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公司舉辦廉政教育與合同法律風險防控培訓

日期:2017年12月16日 11:57

    為進一步規范內部管理,明確經營活動中的底線要求和法律意識,9月15日下午,公司舉辦招投標廉政風險與合同法律風險防控培訓。培訓由公司副總經理朱貴鋒主持,特邀集團審計監察部副部長、紀委辦公室主任兼綜治辦公室主任蔣俊,法律事務部部長孫志能、法律事務主管歐外成主講本次課程。公司本部全體員工及規劃設計院部分員工代表參加了本次學習。

    蔣俊主任列舉了招投標過程中常見的違規違紀現象和表現形式,結合實際案例講述了如何有效進行招投標廉政風險防控。“莫讓招標話語權成為受賄的溫床”、“作為個體你只是某個過程某個環節上的一個‘點’,你不能去控制全局”、“企業的內控能力要跟上業務的擴充速度”…一句句忠言就像一場及時雨,為在公司快速發展中面臨各類風險的員工開展了一場深刻的思想教育,提高了員工對風險的識別能力和風險防控意識。他要求,華菱能環的干部職工要認真學習并牢記“領導干部十條紅線”,以及廉政建設的相關制度要求,始終保持廉潔自律。

    隨后,在“合同法律風險防控”的課堂上,孫志能部長用契約意識、規則意識、程序意識、證據意識等“四個法律意識”,和底線思維與理性思維“兩種思維方式”,概括了企業經營過程中應如何進行法律風險防控。歐外成律師則從合同的訂立、履行以及合同證據留存等實際操作層面講述了如何防控合同法律風險,普及了相關法律知識,明確在合同談判、合同簽訂等日常工作中應該注意的事項。

    培訓結束后,肖江平董事長要求全體干部職工認真領會培訓內容,結合自身工作加以貫徹落實,并要求綜合管理部在相關平臺開設專欄,定期組織學習廉政及法律風險防控相關知識。他指出,隨著公司的快速發展和業務擴充,各類項目增多,面臨的誘惑和風險也增多了,舉辦此次廉政教育和合同法律風險防控培訓很有必要。他希望通過此次培訓能夠進一步規范干部職工的履職行為,增強廉政意識和法律意識,有效規避經營活動中的風險,不希望出現“公司發展而個人倒下”的現象。

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